Authentic Leadership Strategies: consigue un liderazgo auténtico en tu empresa.

 

Ahora bien, ¿de qué hablamos cuando hablamos de liderazgo auténtico? Los creadores del concepto, Gardner y Avolio, señalan que los líderes auténticos se conocen bien a sí mismos, favorecen la transparencia en las relaciones, muestran un eficaz procesamiento de la información para la toma de decisiones y mantienen una línea de comportamiento coherente con un conjunto de valores y principios personales. En tal sentido, cuando las personas perciben a sus líderes como auténticos consiguen niveles más altos de compromiso, de satisfacción y de felicidad en el trabajo. Pero claro, todo esto es teoría y sólo leyéndola nadie va a convertirse en un líder auténtico.

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Certificación GWH: Facilitador en Sesiones de Coaching Psicosomático con Caballos.

 

Más allá de las diferencias sustanciales en el ejercicio de su profesión, los facilitadores -coaches, psicólogos, educadores, consultores, entre otros-, comparten un noble denominador común: ayudar, acompañar, orientar y guiar a las personas en los procesos de crecimiento, cambio, superación y transformación personal. Demás está decir que cada especialización nutre al profesional con conocimientos para afrontar los más variadas situaciones; no obstante, siempre es posible mejorar las competencias en el ejercicio dela actividad. En los casos que hemos señalado, profundizar la presencia, la capacidad de escucha activa y la conexión con los clientes y/o en los entornos de trabajo, resulta invaluable.

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Los objetivos en el coaching con caballos!

eliane-bernard9La experiencia con un caballo en libertad no precisa de ningún conocimiento de caballos ni equitación. Los ejercicios o las sesiones se hacen pie a tierra, en el prado, la pista redonda o una pista cubierta, siempre acompañado de un formador. Este presenta una doble competencia, por un lado el de Coach, por otro el de facilitar tu aprendizaje personal asistido por los caballos.

 

 

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